La Chambre des Professionnels du Bois compte environ 130 adhérents dont la nature de l’activité, la taille d’entreprise et la localisation sont très variées. La mise en œuvre du bois dans la construction est leur principal point commun. A travers l’ensemble de ses adhérents, la Chambre est représentative de la diversité des acteurs du bois construction.

Tous les savoir-faire

L’éventail des compétences des adhérents est très large : agencement, charpente, construction bois, escaliers, menuiseries intérieures et extérieures, parquets, treillages, traitement préventif et curatif...

Quelques adhérents interviennent dans le domaine spécifique des Monuments Historiques.

Si certains sont spécialisés dans une seule activité, parfois pointue, d’autres ont opté pour la diversification.

Tous les marchés

Le chiffre d’affaires des adhérents est réalisé à parts égales dans le neuf et dans l’entretien-rénovation. 

La clientèle relève pour moitié du secteur public (Etat, collectivités locales…) et pour moitié du secteur privé (entreprises, particuliers). 

Tous les types de bâtiments sont concernés : logement (habitat collectif et individuel), bureaux, lieux recevant du public (bâtiments officiels, espaces de vente, écoles, collèges, etc.).

Toutes les tailles d’entreprise

Les effectifs des adhérents se répartissent ainsi :

• 10 % ont moins de 5 salariés,

• 50 % ont entre 5 et 9 salariés,

• 20 % ont entre 10 et 20 salariés,

• 20 % ont plus de 20 salariés.

Trois adhérents sur 5 ont moins de 10 salariés.

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Trouvant son origine dans un groupement de menuisiers parisiens constitué en 1825, la Chambre des Professionnels du Bois a participé au processus de création de la Fédération Française du Bâtiment (FFB). Elle en est aujourd’hui un des maillons locaux en tant que chambre syndicale de la FFB Grand Paris.

Ancrage francilien

La localisation des adhérents est la suivante :

• 79 % à Paris ou en petite couronne (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne),

• 17 % en grande couronne (Essonne, Val d’Oise, Yvelines et Seine-et-Marne),

• 4 % en régions ou en outre-mer.

Participation à un grand réseau

Pour apporter la meilleure réponse aux attentes de ses adhérents, la Chambre travaille plus particulièrement en liaison étroite :

• au niveau régional, avec la FFB Grand Paris pour toutes les questions d’ordre social, juridique ou économique ;

• au niveau national, avec la FFB Charpente Menuiserie Parquets (FFB CMP) pour les questions techniques.

En outre, la Chambre participe, directement ou indirectement, à la gestion de plusieurs dizaines de mandats de représentation :

• professionnels (Apas-BTP, APST, Caisses de congés payés, OPPBTP, Qualibat, SMABTP…) ;

• ou interprofessionnels (Conseils de prud’hommes, Cramif, Tribunaux des affaires de Sécurité sociale, Urssaf…).

En cas de nécessité, un adhérent peut ainsi avoir accès à de nombreuses compétences.

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Tout au long de son histoire, la Chambre des Professionnels du Bois a fait preuve d’une belle capacité à rassembler et anticiper.

Plus forts ensemble

Au fil du temps, les menuisiers ont été rejoints par les parqueteurs, treillageurs, charpentiers… Petit à petit, de plus en plus d’acteurs du bois construction se sont ainsi retrouvés dans un même lieu d‘échanges.

 

Ce mouvement se poursuit encore. Au début des années 2000, des entreprises de traitement des bois ont souhaité se rapprocher du secteur du Bâtiment pour que leur professionnalisme soit mieux reconnu. Depuis, la Chambre s’efforce de mobiliser toutes les énergies pour répondre, dans différents domaines (formation, assurance…), à leurs attentes.

Un temps d’avance

La Chambre a souvent été l’initiateur, ou l’un des pilotes, de solutions innovantes.

La mise en ligne dès novembre 1998 de son propre site web, un des tout premiers du réseau FFB, en est un bel exemple.

Une ambition pour demain

Depuis une décennie, le bois a le vent en poupe. Il a d’abord bénéficié d’un effet de mode. Il profite désormais de ses réelles capacités à contribuer au développement durable. Dans ce contexte, les priorités de la Chambre sont les suivantes :

• accompagner chaque adhérent au quotidien,

• faciliter les échanges entre adhérents,

• veiller à la pérennité d’un dispositif de formation de qualité,

• favoriser un emploi plus important du bois dans la construction.